Рекрутер
В архиве с 1 ноября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Частичная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
до 500 000 ₽Москва, Комсомольская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
MELIOR в поисках партнеров!
СТРОГО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ВАХТА).
Москва, Беговая
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Роботизированная система для сварки. Роботизированная система для загрузки деталей. Роботизированная система для упаковочных процессов и другие. Собственный департамент разработки и...
Партнерство с Финансовым университетом при Правительстве РФ и МГТУ им. Баумана по по программе профпереподготовки кадров по специальности «Руководитель проектов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Результат работы менеджера по подбору персонала: Создан регулярный поток кандидатов по заданным критериям в обозначенные сроки. Составление профиля должности вместе...
Вам нравится общаться с людьми и быть им полезными. Кандидат для вас не цифра в плане найма, а личность и...
Рекрутер/Консультант
60 000 – 150 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Подготовка к поиску: формирование стратегии поиска и воронки. Активный и пассивный поиск кандидатов: LinkedIn, HH, работа с джоббордами.
Бэкграунд в поиске кандидатов от 1 года. Понимаете, какие каналы в каком случае работают. Не боитесь звонить кандидатам.
Рекрутер
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм персонала под текущие потребности компании: активный (холодный) поиск кандидатов по необходимому портрету. * Проведение телефонных интервью с кандидатами. *
Любовь к людям обязательна ;). * Опыт работы в сфере HR от 1 года (преимуществом будет опыт закрытия вакансий специалиста по недвижимости). *
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Отсутствие жестких планов по закрытию/KPI, регламентов и т.д. Поиск и подбор персонала на открытые позиции. Проведение телефонных и...
Свободное дружелюбное общение. Опыт в подборе персонала от 1 года (подбор специалистов, квалифицированного персонала, руководителей среднего звена). Ответственность за проект.