HR- рекрутер / менеджер по персоналу

Функционал: Закрытие позиций "Менеджер по продажам" в г. Москва.

обязателен опыт работы рекрутером, опыт оценки кандидатов от 1 года. - самостоятельность и ответственность.

Составление вакансии. Поиск резюме кандидатов по заданным параметрам. Формирование требований и критериев отбора кандидатов. Формирование базы кандидатов.

Опыт работы в кадровых агентствах от 3-х лет. Знание методик поиска, подбора квалифицированных сотрудников.

Самостоятельное размещение вакансий и поиск кандидатов с вашего региона для работы вахтовым методом в Москве и МО. Проведение первичных телефонных...

ЖЕЛАТЕЛЬНО: опыт работы на аналогичной должности от 0,5 года. Кандидаты без опыта рассматриваются! Возможна оплата на любую карту.

Активный подбор кандидатов на вакансии через Интернет-ресурсы и купленную базу. * Проведение первичных собеседований. * Организация собеседований с руководством. *

Активная жизненная позиция. * Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость.

Поиск и привлечение кандидатов по необходимости. - Проведение собеседований и отбор кандидатов. - Ведение процесса найма сотрудников. - Сотрудничество с отделами компании по...

Опыт работы в сфере рекрутинга от полугода. - Знание методов подбора персонала. - Ответственность, целеустремленность и коммуникабельность.

Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт закрытия руководящих позиций. Высокие коммуникативные навыки. Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала...