HR-специалист
В архиве с 19 октября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист (удаленно)
от 80 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Основная задача HR - поиск менеджеров по продажам (можно нанимать сотрудников без опыта работы / без опыта в продажах - мы предоставляем обучение...
Опыт рекрутером/ HR менеджером от 6 месяцев. Опыт работы с массовым подбором сотрудников. Отличный навык коммуникабельности.
HR-специалист
50 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Найм операторов контакт центра (70% вакансий) и др. сотрудников компании. Адаптация вновь принятых сотрудников. Сопровождение сотрудников и поддержка во время...
Знание как работать на площадке HH.ru. Грамотная устная и письменная речь. Вовлеченность в работу. Искренняя любовь к людям.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Формирование и размещение вакансий на HH, Авито. Работать как с холодным поиском так и с входящими откликами. Качественный подбор.
Специалист по подбору персонала / HR-специалист
40 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Составление портрета кандидатов. - Составление и выкладка вакансий. - Рассылка по базе соискателей. - Проведение первичных собеседований. - Заполнение брифов, после общения с соискателями. -
МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ: Опыт в сфере подбора персонала от 2 лет. Умение располагать кандидатов и презентовать работу внутри компании.
HR менеджер
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала. Ведение полного цикла найма персонала. Адаптация и мотивация персонала. Оцифровка воронки найма.
Нацеленность на результат. Коммуникабельность. Организованность. Желание расти и развивать свои навыки.
HR менеджер
60 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полная воронка найма: от встречи с заказчиком до трудоустройства. Телефонные интервью, Zoom-собеседования. Ведение 5-8 вакансий (только точечные позиции).
Опыт работы рекрутером или оператором колл-центра от 1 года. 4-5 часов в день на выполнение поставленных задач.
Москва