Менеджер по продажам IT-решений для HR

от 60 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

В инновационную команду по развитию EEP (Employee Experience Platform) приглашаем менеджера по продажам IT-решений для HR, внутренних и маркетинговых коммуникаций.

Мы на рынке с 1992 года. У нас огромный опыт консалтинговых проектов и портфолио IT-решений для HR, маркетинга и внутренних коммуникаций. Мы – в центре новых трендов в HR, ВК и маркетинге.

Если Вам скучно продавать одно и то же, хотите быть в эпицентре инноваций, связанных с искусственным интеллектом, нейросетями, психологией и управлением людьми, Вы умеете просто говорить о сложном и продавать то, что никто еще не видел, добро пожаловать к нам!

Обязанности:

  • Активные продажи IT – решений компании для всех ключевых функций HR: отбор, адаптация, обучение и развитие, оценка 360, мотивация и вовлеченность, пульс-опросы, внутренний сервис, увольнение.
  • Ведение полного цикла продаж: выявление потребностей, формирование интересов, обработка входящих звонков и запросов на обратный звонок, уточнение запросов, проведение встреч и переговоров с руководителями (HR, IT, внутренние коммуникации), формирование коммерческих предложений, согласование и подписание договоров, ведение первичной отчетности по сделкам.
  • По необходимости подготовка и участие в закупочных процедурах и тендерах, в том числе по 44-ФЗ и 223-ФЗ
  • Актуализация нашей клиентской базы и активное создание или привлечение своей.
  • Мониторинг рынка и активное участие в профильных HR-мероприятиях, способствующих привлечению новых клиентов, а также поддержке взаимоотношений с постоянными клиентами и партнерами.
Требования:
  • Обязателен опыт эффективных личных продаж IT–решений для HR, работа с технологичными продуктами и сервисами для HR (платформы для исследования вовлеченности Gallup, Hewitt, Hey и тп., другие платформы Microsoft (Glint), IBM (Watson branded products), системы психодиагностики и тп.).
  • Навыки организации и проведения личных встреч на уровне ЛПР;
  • Навыки построения долгосрочных отношений с клиентами;
  • Высшее образование;
  • Безупречный русский язык в диалоге и переписке.

И, конечно, Вам должно быть интересно постоянно изучать новое, быть в курсе последних публикаций в HR, в том числе на английском языке.

Условия:

В конце каждого месяца мы подводим итоги и составляем план на следующий. Сроки и объем задач обсуждаются.

Работа удаленная, со свободным графиком, но требует постоянного участия. Каждый рабочий день в рабочее время нужно быть хотя бы на текстовой связи.

Оплата в форме оклада + % от сделки. Потолка нет.

Испытательный срок - 3 месяца. В течение испытательного срока оплата - до 50 000 руб.

В отклике на вакансию необходимо привести кейсы из своего опыта продаж IT-решений и/или ваших реализованных идей в этой области.

Ключевые навыки

Развитие продажДеловая коммуникацияВедение переговоровПодготовка коммерческих предложенийАктивные продажиУправление отношениями с клиентамиПоиск и привлечение клиентовНавыки презентацииПодготовка презентацийВедение перепискиСопровождение клиентовСогласование договоровОценка потребностей клиентов

Вакансия опубликована 12 сентября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии