Мы делаем жизнь людей удобнее и лучше. И нам это нравится!
  • года роста и драйва

  • тысяч сотрудников

  • стран по всему миру

ТОП‐3 в Main Transport –; Рейтинг транспортных и логистических компаний России, 7 место в рейтинге Forbes – 2023 год,
30 самых выгодных франшиз России, инвестиции в открытие франчайзинговой точки – до 1 млн рублей, 2023 год

ТОП‐3 в Main Transport – Рейтинг транспортных и логистических компаний России, 7 место в рейтинге Forbes – 2023 год,

30 самых выгодных франшиз России, инвестиции в открытие франчайзинговой точки – до 1 млн рублей, 2023 год

  • Менеджер отдела доставки

    Стабильность, уверенность, сопричастность — продолжать можно долго —вот что я получил, став частью команды СДЭК. Много лет спустя не перестаю удивляться разнообразию задач и тому, как увлекательно их выполнять.

    Награда в виде благодарности от клиентов и коллег — признак того, что я все делаю правильно.

  • Менеджер по маркетинговым коммуникациям

    Любая компания — это, в первую очередь, команда, которая смотрит с тобой в одну сторону. Я работаю среди единомышленников.

    СДЭК стремительно развивается, и чтобы успеть за темпом компании, важно расти самому. Для этого созданы все условия: от ежедневных задач, которые серьезно прокачивают навыки, до классных курсов в корпоративном университете.

    Менеджер по маркетинговым коммуникациям

  • Руководитель продукта «Гиперлокальная логистика»

    В начале работы я опасалась, что в большой корпорации каждый чих придется согласовывать, но на собеседовании мне рассказали, что у меня будет большая свобода в принятии решений, и что продакт сам определяет, как будет развиваться продукт (похоже на стартап, да?). А еще про команду рассказали, мне очень понравилось.

    Итого эти три фактора — команда, высокая степень свободы в принятии решений и сама тема гиперлокальной логистики, которой я занимаюсь, — стали для меня решающими.

  • Тренинги и курсы на единой онлайн‑платформе, библиотека, внешние курсы и конференции
  • Качаем soft и hard‑skills: опыт ведущих экспертов, софинансирование обучения, иностранные языки
  • Проекты развития и кадрового резерва

Мы любим свою работу и помогаем друг другу — от каждого из нас зависит результат

Чтобы держать слово, мы находим нестандартные решения для клиентов и коллег

Мы делимся достижениями и честно говорим об ошибках. Мы искренни с коллегами и клиентами

Каждый день мы получаем новые знания, идеи и возможности. Внедряем их в жизнь

  • Хорошо работаем — хорошо отдыхаем. Классные вечеринки и активности

  • Награждаем лучших. Ежегодно самые эффективные сотрудники отправляются на Бал победителей в новые страны

  • Мы общаемся на равных и открыто, а наставники помогают новичкам адаптироваться

  • CDEK Active — сообщество тех, кому мало быть крутым профессионалом и кто стремится разносторонне проявлять себя

Работа занимает большую часть жизни. Осознавая это, мы хотим заниматься любимым делом. Воплощать свои идеи и мечты.

Здесь не бывает скучно — каждый день не похож на предыдущий. СДЭК — это драйв и скорость, смелые вызовы, увлеченные коллеги. Работа в компании близких по духу, теплых людей — вот настоящее счастье. Каждый может реализовать свой потенциал в такой команде.

Если это вдохновляет вас — присоединяйтесь! Все только начинается: покорять новые высоты интереснее вместе.

HR-директор CDEK

  • релизов делаем каждый месяц

  • часовых поясов, в которых мы работаем

  • ИТ-специалистов

  • продуктов и сервисов развиваем для миллионов клиентов и тысяч сотрудников

  • time to market

  • помогают нам обучаться и пробовать новое в профессии

Эта методология разработки продуктов сочетает принципы Agile и Lean. Она позволяет нам легко масштабироваться, развиваться в одном направлении, собирать команды под продукты и быстро запускать их

Каждая команда фокусируется на конкретном продукте и полностью отвечает за его стабильность и развитие. Команды на основе целей и бизнес-контекста объединяются в трайбы

Они помогают обмениваться быстрее информацией и синхронизировать задачи между командами, упрощают коммуникации и драйвят развитие продуктов

Гильдия — сообщество, которое охватывает сотрудников вне зависимости от трайба (PO & PM, Java, Аналитики и т.д.). Здесь обмениваются опытом и растят компетенции участников. Лидер выбирается голосованием

  • Cотрудники выдают посылки, решают сложные кейсы, создают новые стандарты. Любишь помогать людям и решать нетривиальные задачи — это твоя возможность!

  • СДЭК постоянно растет и создает новые продукты. Поэтому мы рады передавать знания стажерам и растить профессионалов! Присылай заявку, если хочешь на стажировку

  • Лучшие менеджеры и эксперты продаж СДЭК деляться своими знаниями и опытом, техниками продаж, коммуникациям. После окончания школы трудоустраиваем в СДЭК

  • Идеальный старт карьеры. Освоиться и вырасти поможет открытое руководство, дружный коллектив, который любит свою работу. А также обучение и наставник

  • Свободно выражать свое видение

  • Делать значимое для людей

  • Быть уверенным в завтрашнем дне

  • Достигать большего, развиваясь с компанией

  • Получать поддержку в вовлеченной команде

Вакансии компании « СДЭК »

Отзывы о компании

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru